欢迎原创。
在BDP，我们的企业文化建立在我们的价值观之上，其中合作、创造力和包容性是我们工作的核心。我们在全球拥有19个工作室，打造能够给予每个员工支持的环境，让人们可以交流合作、分享创意并共同成长。
我们的文化我们自豪于创造一个每个人都能贡献并感到被重视的工作场所，无论是通过激动人心的国际项目、社区参与还是个人发展。
我们的价值观
我们将富有想象力的设计与专业技术相结合，创造出具有积极影响的场所。 我们的价值观决定了我们如何做到这一点。 它们作为指导原则，影响着我们的文化、决策和日常运营。
倾听、建立信任、创造持久的合作关系。
人是我们的创新动力，气候是我们的最终客户。
做好每件事，惠及每一个人。
相互支持，共同成长和发展。
将好奇心、想象力和独创性融入每件事中。
我们的工作室
从多伦多到上海，我们希望为每个人创造一个友好包容的工作环境。 我们定期组织全球性的企业活动，包括线上和线下形式，以促进不同地区的员工交流合作，并打造团队建设和员工归属感。我们还鼓励员工积极参与当地活动，通过志愿服务和捐款活动为社区发挥积极作用。
员工福祉和包容性
这些活动在企业文化塑造和政策制定中发挥着关键作用。这些活动向所有员工和部分开放，让所有人有机会主导对话，并真正改善我们的工作方式。
我们的平等、多样性和包容性指导小组。在 BDP，我们致力于打造一个包容的环境，让每个人都能感受到自己的存在，并拥有真正的归属感。 我们相信，多元化的团队造就包容性的场所。
由员工主导的心理健康系列活动，由来自各个领域、训练有素的心理健康专家组成。BDP Mind 致力于提高人们对工作场所心理健康的认识，提供活动、资源和机会，以支持和提高我们员工的福祉。
为领导层和员工之间的公开、双向交流创造了空间，允许员工分享新想法，积极参与有关战略和政策决定的讨论，确保他们的声音成为塑造 BDP 未来的一部分。
我们的设计方法
BDP 是最初的建筑环境多学科设计公司。 我们设计我们周围的世界。 我们将所有专业汇聚在一起，相互碰撞出火花，从各个角度解决每一个问题。
领导团队
对我们来说，领导力就是在集体方向的指引下激励员工，帮助他们齐心协力完成共同目标，并培养能够适应不断变化的环境的技能和经验。