Originaliteit, welkom.
Bij BDP is onze cultuur gebaseerd op onze waarden, waarbij samenwerking, creativiteit en inclusiviteit centraal staan. Met 19 studio's wereldwijd koesteren we een ondersteunende omgeving waar mensen met elkaar in contact kunnen komen, ideeën kunnen delen en samen kunnen groeien.
Onze cultuurSamenwerking, creativiteit en inclusiviteit staan centraal bij BDP. Thema's die stevig zijn verankerd zijn in ons DNA. Als eerste interdisciplinaire architectenbureau van het Verenigd Koninkrijk waren wij vanaf onze oprichting in 1961 al overtuigd van het feit dat je samen meer bent. Dat motto is vandaag de dag nog steeds actueel, want met 19 studio's wereldwijd koesteren wij een omgeving waarin mensen informeel met elkaar in contact kunnen komen, ideeën kunnen delen en samen kunnen groeien. In hun vak en persoonlijk. We zijn er trots op een werkomgeving te creëren waarin iedereen een bijdrage kan leveren. Of het nu is door spannende internationale projecten, door een bijdrage te leveren aan het bureau of de gemeenschap rond onze projecten, of door persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven er in om onze teams de flexibiliteit te geven die ze nodig hebben om zich te ontplooien.
Waarden
We combineren fantasierijk ontwerp en technische expertise om plaatsen te creëren met een positieve impact. Onze waarden bepalen hoe we dit doen. Ze dienen als leidraad en geven vorm aan onze cultuur, besluitvorming en dagelijkse activiteiten.
Luisteren, vertrouwen opbouwen, duurzame relaties creëren.
Gebruikers zijn onze creatieve brandstof, het klimaat is onze opdrachtgever.
Streef naar het beste en maak het goed voor iedereen.
Ondersteun elkaar om te groeien en te ontwikkelen.
Wees nieuwschierig en werk vanuit je verbeelding. Maak creativiteit, schoonheid en vindingrijkheid onderdeel van alles wat je doet.
Lokaal gericht, mondiaal verbonden
Van Toronto tot Shanghai: in al onze studio's willen we een vriendelijke en gastvrije werkomgeving creëren waar iedereen zich thuis voelt. We organiseren regelmatig activiteiten. Binnen de studio's zelf en internationaal tussen de studio's onderling. Dat doen we zowel online als persoonlijk. Zo brengen we mensen met elkaar in contact. Binnen ons team hebben we een sterk gemeenschapsgevoel. We moedigen onze mensen aan om lokaal betrokken te zijn en een positief verschil te maken.
-2660x1662.jpg?u=2024-11-06T09:47:49.501Z&w=1024&q=90)
Leven bij bdp
Onze @lifeatbdp Instagram pagina is een venster op het dagelijks leven bij BDP en geeft je een kijkje achter de schermen van de levendige en gevarieerde ervaringen die onze praktijk definiëren.
Welzijn en inclusiviteit
Bij BDP zetten we ons in voor een inclusieve omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en er bij hoort. Wij werken vanuit een internationale blik, met een internationaal team vanuit een reeks aan levensbeschouwingen. Deze diversiteit verrijkt onze wereld en verbetert onze projecten. Het helpt ons ons om ideeën vanuit een breed perspectief te bekijken en zo ontwerpen te maken voor iedereen.
Verschillende BDP fora helpen ons betrokken te blijven en ervoor te zorgen dat ieders stem wordt gehoord. Zij spelen een belangrijke rol bij het vormgeven van onze cultuur en het stimuleren van betekenisvolle veranderingen in ons beleid. Ze staan open voor alle niveaus en disciplines, geven onze mensen de kans om gesprekken aan te gaan en een echt verschil te maken in de manier waarop we samenwerken.
Onze stuurgroep voor gelijkheid, diversiteit en inclusie. Bij BDP zetten we ons in voor een inclusieve omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en er bij hoort. Wij werken vanuit een internationale blik, met een internationaal team en vanuit verschillende levensbeschouwingen. Wij geloven dat diverse teams zorgen voor inclusieve ontwerpen.
Ons forum voor geestelijke gezondheid bestaat uit collega's uit alle disciplines die getraind zijn in het mentaal welzijn. BDP Mind richt zich op het vergroten van het bewustzijn over de geestelijke gezondheid op de werkplek en biedt evenementen, middelen en mogelijkheden om het welzijn te ondersteunen en te verbeteren.
Dit forum biedt ruimte voor open communicatie in twee richtingen tussen leiderschap en werknemers. Het stelt mensen in staat om nieuwe ideeën te delen en actief betrokken te zijn bij discussies over strategie en beleidsbeslissingen. Zo kan iedereen vormgeven aan de toekomst van BDP.
Gelijkheid, diversiteit en inclusie
Bij BDP staan we voor gelijkheid, inclusie en diversiteit - niet alleen in woorden maar ook in daden. We bouwen aan een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn en erbij hoort, gerespecteerd wordt en de kans krijgt zich te ontplooien.
Mensen zijn de drijvende kracht achter alles wat we doen. We weten dat diverse, inclusieve teams creativiteit en fris denken stimuleren. Het verrijkt onze wereld en geeft ons nieuwe inzichten.
Onze ontwerpmethode
BDP was het eerste multidisciplinaire ontwerpbureau voor de gebouwde omgeving. Integraal denken en ontwerpen zit daarom stevig verankerd in ons DNA. Als het gaat om de wereld om ons heen ontwerpen wij alles. We brengen disciplines samen en kijken over de drempels van ons eigen vakgebied heen. We versterken elkaar en bezien ontwerpuitdagingen vanuit elke hoek. Zo komen we tot oplossingen die meerwaarde bieden voor onze opdrachtgevers en toch vaak verrassend eenvoudig zijn.
Leiderschap
Voor ons gaat leiderschap over het inspireren van mensen vanuit een collectieve denkrichting. Wij helpen om samen te werken en gezamenlijke doelen te bereiken. Daarmee ontwikkelen we de vaardigheden en ervaring om een betekenisvolle rol te kunnen spelen in een steeds veranderende omgeving.