Goed bestuur
Goed bestuur vormt de basis van ons beleid. Wij willen een bureau zijn dat verantwoordelijkheid neemt en daarom zetten we ons in voor het bevorderen van transparantie, ethisch gedrag en verantwoordelijkheid.
Bestuursstructuur
De studio's van BDP maken deel uit van de ID&E Group (Integrated Design and Engineering Holdings Co, Ltd). Deze groep isopgericht in juli 2023 en verantwoordelijk voor alle groepsstrategieën en bestuur. Als één van de groepsmaatschappijen moet Building Design Partnership Limited haar prestaties rapporteren aan ID&E Holdings, inclusief ESG-gerelateerde zaken.
De ID&E Groep levert nationaal en internationaal ingenieursadvies, energie-engineering en andere diensten op een groot aantal technische gebieden, waaronder water, energie, transport, rampenpreventie en milieubeheer.
Bestuur en leiderschap
Het bestuur van Building Design Partnership Limited bestaat uit directieleden die verantwoordelijk zijn voor het toezicht op het beheer van de activiteiten van BDP, inclusief ESG. Onder leiding van onze CEO, Nick Fairham, houdt het bestuur toezicht op de ontwikkeling van onze groepsstrategie.
Onze Executive Management Group wordt aangesteld door onze directie en houdt toezicht op alle bedrijfsactiviteiten en het financieel management.
Klimaatverandering maakt onderdeel uit van de risicoinventarisatie van BDP.
Als onderdeel van onze jaarlijkse Groepsaudit voeren wij een beoordeling uit van klimaatgerelateerde risico's en in maart 2024 hebben wij dit, als onderdeel van de rapportage van onze moedergroep ID&E, afgestemd met de Taskforce on Climate-related Financial Disclosures. De risico's die we hebben benoemd zijn opgenomen in ons Group Risk and Opportunity register en wordt elk kwartaal beoordeeld.
Ieder aspect van onze activiteiten wordt uitgevoerd met eerlijkheid, integriteit en openheid.
Wij respecteren de mensenrechten en de belangen van onze medewerkers, opdrachtgevers en partners. Ons beleid en onze procedures zijn erop gericht om ervoor te zorgen dat we volgens de hoogste mogelijk professionele normen werken.
Bij BDP willen we onze prestaties op gebied van goed bestuur delen. Zo vieren we wat we hebben bereikt, stimuleren we operationele en culturele veranderingen op grotere schaal, en creëren we blijvende waarde die veel verder gaat dan de economische ondergrens
Ons ESG-rapport laat zien hoe we dit doen. Het biedt een gestructureerde aanpak voor het evalueren van onze werkzaamheden aan de hand van een aantal Kritische Prestatie Indicatoren (KPI's) en richtlijnen. Het publiceren van onze activiteiten stelt onze medewerkers en opdrachtgevers in staat om onze huidige impact en onze doelstellingen te begrijpen.
Wij werken over de hele wereld en daarom willen we de impact van onze hele toeleveringsketen meten en controleren.
Door hier transparant in te opereren zijn wij in staat om doelen te stellen en mogelijke negatieve gevolgen van onze bedrijfsvoering te beperken. Maar nog belangrijker: het stelt ons in staat om te zoeken naar mogelijkheden voor verbetering.
Als bedrijf werken we met meer dan 1.200 leveranciers, adviseurs en onderaannemers. Als onderdeel van onze duurzaamheidsstrategie brengen wij onze toeleveringsketen nauwkeurig in kaart. Zo krijgen wij een beter inzicht in de omvang van onze impact. Wij identificeren potentiële CO2-hotspots in onze bedrijfsvoering, onderzoeken de mogelijkheden om de sociale waarde te maximaliseren en koersen scherp op risico's die verband houden met zaken als moderne slavernij. We werken intensief samen met onze leveranciers en partners om onze plannen te implementeren en om positieve veranderingen in onze toeleveringsketen door te voeren.